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云南省教育厅机关服务中心2020年公开招聘工作人员公告(2人)

2020-09-15 17:38 编辑:dd   作者:未知 对此文章感兴趣的有:

云南省教育厅直属事业单位云南省教育厅机关服务中心2020年面向社会公开招聘工作人员2名,报名时间:2020年9月23日9:00 至9月27日18:00;笔试时间:2020年10月24日,考试科目:职业能力倾向测验+综合应用能力。

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定,结合本单位工作需要,经省人力资源和社会保障厅批准,云南省教育厅直属事业单位云南省教育厅机关服务中心2020年面向社会公开招聘工作人员2名,现将有关事宜公告如下:

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。

公开招聘管理岗位工作人员2名;凡符合条件的人员均可报名参加本次公开招聘。招聘范围和条件(详见附件1《云南省教育厅机关服务中心2020年公开招聘计划表》),年龄计算截止日期2020年9月1日。

在校、在职期间受到党纪、政纪处分的人员,受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘。

2020年云南省教育厅机关服务中心公开招聘在云南省教育厅网站公示公告栏目(网址:进行网络报名。

1. 此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可通过云南省教育厅机关服务中心2020年公开招聘工作人员公告中“公开招聘报名及准考证打印入口”按以下流程进行报名:

进入报名界面,按报名系统提示填写注册信息上传近期清晰免冠电子照片填写报名信息仔细核对报名信息并确认后提交审核将报名相关证书发送到指定邮箱等待审核审核通过后网上缴费缴费成功后打印准考证。

2.按照疫情防控要求,报考人员须主动申报个人健康状况,在手机上申领本人的“云南健康码”,笔试及后续考录环节均须持健康码进场。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作,其中:“云南健康码”为绿码人员,可按要求正常参加考试;“云南健康码”为黄码人员,持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;“云南健康码”为红码非境外入滇人员,持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员,持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;一个月内有境外旅居史的人员,可在解除14天隔离观察后,持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。报考人员应做好自我防护,考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

考生应做好自我防护,在考前一周至面试结束后期间内,应避免离开考点所在地区,尤其应避免跨省流动,导致健康码异常,为正常参与后续招聘流程带来不便。

3. 本次公开招聘为人工审核,人工审核的条件、流程和方式为:应聘人员将大学本科及以上学历、学位证书和报考岗位所要求的相关证书、证明,以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为jpg或pdf,图像清晰,文档大小控制在5M以内),上传至指定邮箱:,邮件标题固定格式为:“岗位代码+姓名+身份证号”,未按要求上传相关材料或材料格式不符合要求的,均视为报名无效。

应聘人员通过提交人工审核申请的材料,我单位在24小时内完成审核;应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如:专业等),可直接与我单位联系询问。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,通过报名资格审核的人员,其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员自己负责。

1.应聘人员在资格初审通过后,须于2020年9月29日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员于2020年10月24日10:30前登陆云南省教育厅网站云南省教育厅机关服务中心公告公开招聘报名及准考证打印入口打印准考证。

每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或高于1:3才能开考,未达到1:3的,取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于10月10日在云南省教育厅门户网站进行公布,取消岗位考生报名费将在报名结束,清账完毕后,从原缴费渠道退还。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格。

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力,采取闭卷的方式进行。

笔试时间和地点以准考证为准,应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内,在云南省教育厅门户网站通知公告栏目公布。

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力,考试类型为综合管理类(A类)。

面试前,每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人员,由用人单位或主管部门组织对拟进入面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消应聘人员的面试资格,并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选。

根据资格复审结果,原则上按招聘计划数和进入面试人数1:3的比例确定面试人选。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等,面试分为专业技能测试满分100分,综合素质面试满分为100,其中专业技能测试占面试总分的50%,综合素质面试占面试总分的50%。

总成绩=笔试×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位,面试成绩低于面试成绩最低合格分数线的不得确定为体检考核对象。面试成绩合格线分。

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,以面试成绩高者排前。

由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检,具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费用由参检人员承担。

初次体检不合格的,应聘人员本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检不合格者,不予聘用,并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。

考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,考察不合格者,不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者,不予聘用。

举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据,存在不符合报考条件、弄虚作假等情形的,取消被公示人拟聘资格。

公示期满无影响聘用问题的人员,报经云南省人力资源和社会保障厅审批后,凭云南省人力资源和社会保障厅聘用通知,由招聘单位通知被聘用人员在规定的时间内到单位报到,并按照有关规定提供以下材料,办理聘用手续:

1. 在职人员应在入职前及时与原单位解除劳动关系,提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同,或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料(若是复印件,审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源)。

2. 拟聘人员应提供身份证、毕业证、学位证(有学位要求的)及岗位所需资格证书原件。

拟聘人员逾期不能按要求提供上述材料或经云南省人力资源和社会保障厅批准聘用后未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消聘用资格。

本次招聘的工作人员,正式聘用后纳入事业单位编制内管理,其管理和待遇按照国家和我省事业单位管理的相关规定执行。

(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的,应实行回避。

(一)公开招聘的有关信息通过云南人力资源和社会保障网、云南省教育厅门户网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误,由报考人员自行负责。因考试涉及环节较多,请应聘人员注意随时关注网站公告。

(二)本次招聘考试专业目录参照《普通高等学校本科专业目录2018》执行。

(三)应聘人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致,报考人员将被视为违反诚信原则,由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

(四)本公告所附相关文件与公告具备同等效力,请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员,按有关规定处理,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

(五)本次招聘考试不指定考试辅导用书,也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何有关的宣传推销材料,以免受骗上当。

(六)在此再次提醒:招聘单位和考试机构对报名考试阶段的一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”,请考生务必诚信参考,否则不但影响考生的本次考试结果,还将影响考生的诚信档案,并可能被追究刑事责任。

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